ORIENTEERING

L’ORIENTEERING è una disciplina sportiva che implica il completamento di un tragitto seguendo un percorso alla ricerca di “punti di controllo” (Lanterne) con il solo utilizzo di una carta topografica e di una bussola. Fonda la sua essenza sulla capacità ed attitudine dei partecipanti a saper “leggere” la “mappa” e trovare la strada più veloce per completare il percorso. Vince chi impiega il tempo minore. Vince chi è in grado di orientarsi più rapidamente e di fare le scelte di percorso migliori. La scelta del tragitto e l’abilità di destreggiarsi all’interno del territorio sono le peculiarità dell’Orienteering. La disciplina si articola con specialità differenti quali la bici, la corsa, lo sci di fondo, l’orientamento fotografico; a questi si aggiungono le attività propedeutiche chiamate “Labirinti”

OBBIETTIVI E FINALITÀ

Per i partecipanti

• Promuovere il senso di autoefficacia e autostima del singolo.
• Trovare soluzioni nella collaborazione
• Stimolare la collaborazione da e verso gli altri
• Costruire e potenziare relazioni interpersonali
• Esperienziare ruoli differenti del processo collaborativo.

Per l'azienda

• Incentivare la conoscenza tra colleghi e il senso di appartenenza all’azienda.
• Trasferire alle persone competenze per favorire la massima resa di ognuno all’interno del gruppo
• Stimolare ed aumentare la collaborazione
• Potenziare le relazioni interpersonali
• Creare un clima di fiducia e di stima tra i compagni sviluppando empatia, motivazione, coesione e Integrazione
• Rafforzare la reputazione aziendale nei collaboratori e dipendenti
• Generare e rafforzare la cultura della formazione
• Garantire un processo di condivisione e distribuzione dei compiti sempre più allineato a competenze e caratteristiche del singolo

CONTENUTI FORMATIVI

• Programmazione: valutazione, anticipazione, pianificazione e monitoraggio strategico
• Problem solving
• Osservazione
• Capacità di cooperazione, negozazione e ascolto in un team
• Capacità di ottimizzare le risorse del gruppo per il raggiungimento dell’obiettivo condiviso
• Collaborazione e interdipendenza
• Reciprocità e autonomia
• Come rendere produttivo l’aiuto all’interno del gruppo

INDICAZIONI ORGANIZZATIVE

L’attività si svolge all’aperto, all’interno di un parco provvisto di piantina di orienteering.
 Prevede una fase iniziale in cui attraverso il racconto dello sport ai partecipanti, vengono presentate Le caratteristiche distintive di mezzi e strumenti propri dell’orienteering.
In questa fase è prevista anche l’introduzione degli obiettivi formativi e la chiave di lettura delle attività. 
Successivamente la parte esperienziale inizierà con attività introduttive, i “LABIRINTI”; si passerà poi ad esercitazioni a piccoli gruppi e poi a squadre, da esercitazioni a “sequenza obbligata” si passerà a quelle a “sequenza libera” per poi terminare con l’orienteering fotografico.
Al termine dell’attività pratica è previsto un debrief di monitoraggio e verifica del raggiungimento degli obiettivi propri del percorso.

TITOLI/ESEMPI DI ATTIVITÀ

• Esercitazioni di palleggio e passaggio
• Tiri nelle diverse modalità
• Esperienza di gioco nei differenti ruoli
• 2 contro 2
• Giochi orologio
• Partita

DATE E MODALITÀ DI SVOLGIMENTO

Prossime date in via di definizione.

L’attività si svolge con gruppi da un minimo di 10 persone. L’attività si svolgerà interamente fuori azienda , all’interno di uno spazio palestra e uno spazio aula per le attività teoriche. L’intero svolgimento avviene su cicli di 4 ore (mattino/pomeriggio o due mezze giornate).

COSTI DI ATTIVAZIONE*

*N.B. Tutte le cifre riportate in tabella sono da intendersi IVA esclusa.

QUOTA PER AZIENDA PREZZO PIENO N° PARTECIPANTI % SCONTO QUOTA A PARTECIPANTE
€ 240,00 € 240,00 1 € 240,00
€ 432,00 € 480,00 2 10% € 24,00 € 216,00
€ 612,00 € 720,00 3 15% € 36,00 € 204,00
€ 787,20 € 960,00 4 18% € 43,20 € 196,80
€ 960,00 € 1200,00 5 20% € 48,00 € 192,00
€ 1152,00 € 1440,00 6 20% € 48,00 € 192,00
€ 1152,00 € 1440,00 7 20% € 48,00 € 192,00
€ 1152,00 € 1440,00 8 20% € 48,00 € 192,00

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