Il 19 maggio 2026 si è svolto un nuovo incontro di consultazione e coinvolgimento di lavoratori, collaboratori e stakeholder de L’ORMA. Al centro dell’appuntamento, il valore della progettualità condivisa e della collaborazione tra i diversi team dell’organizzazione.
Gli incontri periodici di coinvolgimento sono diventati uno spazio per conoscere ciò che accade nei diversi ambiti de L’ORMA, condividere risultati e prospettive e creare nuove connessioni tra le persone.
Questa volta siamo partiti da una domanda molto concreta: cosa siamo riusciti a costruire lavorando insieme?
Dalle idee ai progetti
Durante l’incontro sono state raccontate alcune esperienze nate proprio dall’incontro tra competenze e settori differenti.
Tra queste il Multilanguage Camp, un’idea sviluppata negli anni fino a diventare un format che nel 2026 sarà realizzato anche in altri Paesi europei, creando opportunità di formazione e job shadowing per giovani.
Sono state inoltre condivise le esperienze di alcuni collaboratori coinvolti nei progetti Gamechangers, Training Via Civic e Compass Quest, che stanno permettendo a giovani e adolescenti di partecipare ad attività formative in Italia e all’estero.
L’impatto passa dalle persone
Una parte dell’incontro è stata dedicata alle attività sociali e al coinvolgimento dei giovani.
Il percorso di Coach di Quartiere continua infatti a creare occasioni di cittadinanza attiva: a fine giugno è previsto un evento che coinvolgerà oltre 50 giovani studenti volontari.
Anche il settore Scuola si avvicina alla conclusione di una stagione importante, con circa 90 classi coinvolte e 20 Coach impegnati nei percorsi educativi.
È stata inoltre condivisa la storia di A Goal to Dream, progetto internazionale che ha prodotto risultati concreti nella vita di alcune delle ragazze coinvolte nell’Academy in Pakistan, creando nuove opportunità educative e professionali.
Continuare a costruire insieme
L’incontro si è concluso guardando ai prossimi appuntamenti e tornando ancora una volta sul ruolo delle persone.
I collaboratori sono stati infatti invitati a condividere idee ed esigenze formative in vista dei prossimi momenti comuni, contribuendo direttamente alla loro costruzione.
È questo il senso che vogliamo dare al percorso di coinvolgimento de L’ORMA: non soltanto informare su ciò che l’organizzazione sta facendo, ma creare occasioni nelle quali conoscenze, esperienze e idee possano circolare tra team differenti e trasformarsi in nuove opportunità.
Perché essere Impresa Sociale significa anche costruire l’impatto insieme alle persone che ogni giorno rendono possibili i nostri progetti.
