QUANTO È NOTFORMAL
LA TUA ORGANIZZAZIONE?

Ciao,

grazie per aver accettato questa piccola sfida. Non è mai facile porsi delle domande e mettersi in discussione, siamo sicuri che questo primo passo ti porterà già qualche risposta e molti stimoli.

Il Test è studiato per stimare quanto l’azienda, l’organizzazione, la realtà che vivi o con cui collabori o che guidi sia potenzialmente NOTFORMAL.

Al termine riceverai una descrizione con consigli pratici su come agire per migliorare la tua attitudine fino a perfezionarla.

1
In che percentuale le persone del team, padroneggiano in modo appropriato la lingua inglese (comprendono e parlano in modo fluido e comprensibile)?

2
In che percentuale le persone del team si dedicano si dedicano autonomamente alla propria formazione professionale?

3
Da 1 a 5, quanto ritieni che l’azienda, l’organizzazione, la realtà che vivi, con cui collabori o che guidi, sia attenta anche alle relazioni di networking?

4
L’azienda, l’organizzazione, la realtà che vivi, con cui collabori o che guidi, considera

5
In che percentuale consideri l’azienda, l’organizzazione, la realtà che vivi, con cui collabori o che guidi, attenta all’educazione della persona, considerando la crescita personale (in tutti i suoi ambiti) fondamentale per l’evoluzione e la resa professionale?

6
Da 1 a 5, quanto ritieni che l’azienda, l’organizzazione, la realtà che vivi, con cui collabori o che guidi, sia attenta anche all'impatto sociale e alla sostenibilità della propria produttività?

7
Ora ti chiediamo di valutare su una scala da 1 a 5 (1-valore minimo; 5-valore massimo) l’azienda, realtà, organizzazione con cui collabori o che guidi in base ad alcuni parametri di performance
A - Quando pensi che sia Efficace? (in grado di raggiungere con successo gli obiettivi prefissati)

7
Ora ti chiediamo di valutare su una scala da 1 a 5 (1-valore minimo; 5-valore massimo) l’azienda, realtà, organizzazione con cui collabori o che guidi in base ad alcuni parametri di performance
B - Quando pensi che sia Focalizzata? (mira a specifiche esigenze della clientela finale)

7
Ora ti chiediamo di valutare su una scala da 1 a 5 (1-valore minimo; 5-valore massimo) l’azienda, realtà, organizzazione con cui collabori o che guidi in base ad alcuni parametri di performance
C - Quanto pensi che sia Produttiva? (trasforma in modo efficiente le risorse disponibili in output)

10
Conosci il metodo dell’educazione non formale e lo utilizzi nella tua azienda?

11
Nell’azienda, organizzazione, realtà che vivi, con cui collabori o che guidi, da 1 a 5, quanto hai la percezione che venga condiviso tra le persone il know-how?

12
Davanti ad un problema, nella tua organizzazione professionale, realtà azienda, come si reagisce ?

13
Nelle relazioni interne, in che modo viene esercitata la leadership?

14
Da 1 a 5, quanto ritieni che l’azienda, l’organizzazione, la realtà che vivi, con cui collabori o che guidi, sia attenta ai seguenti temi?
A - Welfare Territoriale 

15
Da 1 a 5, quanto ritieni che l’azienda, l’organizzazione, la realtà che vivi, con cui collabori o che guidi, sia attenta ai seguenti temi?
B - CSR

16
Da 1 a 5, quanto ritieni che l’azienda, l’organizzazione, la realtà che vivi, con cui collabori o che guidi, sia attenta ai seguenti temi?
C - Volontariato aziendale

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Per visualizzare il risultato rispondi a questa domanda: A quale di queste realtà professionali pensi possa essere assimilata la tua?

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