L’Orma, agenzia educativa fondata nel 2000, punto di riferimento per la studio, la promozione e la diffusione dell’Educazione Non Formale in Italia e all’estero, sta conducendo un’attività di raccolta informazioni all’interno delle aziende italiane relativamente al tema dell’Educazione, del Welfare e della Formazione.
Lo scopo di questa anamnesi è quello di realizzare un report che aiuti a far emergere l’eventuale utilità di una nuova cultura dell’educazione nei processi di governance delle aziende.

Se hai piacere a contribuire a questa ricerca, puoi rispondere alle domande che seguono.

COME TI RINGRAZIEREMO?

Completato il questionario ed inseriti i dati di contatto, ti faremo avere il nostro ebook gratuito Inside Out, una guida alla riflessione emotiva ed educativa nel rapporto genitore–figlio.

A) INTRODUZIONE


Conosci l'Educazione Non Formale?

Hai mai pensato di utilizzare le metodologie dell'Educazione Non Formale nel contesto aziendale?

Credi, o sei disposto a credere, che attraverso un'azione educativa mirata e specifica si possano ottenere svariati benefici per un'azienda?


 
B) CONCILIAZIONE


La tua azienda adotta politiche di welfare?

Conosci l'ambito della conciliazione famiglia/lavoro?

La tua azienda realizza azioni in tal senso?

Se sì quali?

Asilo AziendaleAttività e servizi per le neo mammeSostegno per attività ricreative estive (centri estivi)Incontri per le famiglie dei dipendentiAltro

Aggiungeresti dei servizi nel piano welfare della tua azienda?

Se sì, quali?

Cosa miglioreresti dei servizi già in essere?

Ti interesserebbe attivare dei percorsi educativo/formativi per i dipendenti e i loro figli (insieme)?

L'azienda è solita organizzare eventi interni all'azienda coinvolgendo le famiglie (Family Day)?

Con quali modalità vengono sostenuti gli eventuali costi delle iniziative di conciliazione?


 
C) WELFARE TERRITORIALE


Hai mai sentito parlare di welfare territoriale?

Come definiresti la percezione della tua azienda nel territorio (max 3 risposte)?

Una Risorsa SocialeUn valoreVantaggiosa per gli introiti economici territorialiPortatrice di opportunità di lavoro per i cittadiniInquinanteVicina ai cittadiniPropositiva di iniziative utili alla società locale

Ritieni utile l'attivazione di un piano di Interventi di Valorizzazione del tessuto sociale locale per creare valore permanente (Sport, Scuole, Volontariato)?


 
D) FORMAZIONE


La tua azienda si occupa della formazione del personale?

Che tipo di formazione?

Obbligatoria: sicurezza primo soccorso, etc...Tecnica, sviluppo competenze pratiche individuali legate al ruolo e alle mansioniMotivazionaleCrescita personaleAltro

Secondo te sono colpiti tutti i bisogni formativi della tua azienda?

Se no, quali bisogni segnaleresti da colpire? (Elencarne massimo 3)

Sei soddisfatto della formazione che ricevono i dipendenti e i collaboratori della tua azienda?

Cosa miglioreresti?

I costi della formazione sono sostenuti:

Dall'azienda tramite la formazione finanziataDall'azienda che sostiene direttamente i costiTramite formule miste di entrambe le modalitàDirettamente dal dipendenteAltro

 
Sapendo che l'Educazione Non Formale può aiutarti a trovare soluzioni per la conduzione delle risorse umane, la utilizzeresti per attività rivolte ai dipendenti finalizzate a:


Esprimere il pieno potenziale dei tuoi collaboratori?

Migliorare le dinamiche di gruppo all'interno della tua azienda?

Valorizzare la reciprocità tra livelli e settori aziendali?


 
Ti chiediamo ora qualche dato su di te e sulla tua azienda per poterti inviare il nostro ebook “Inside Out”:







 


 

Grazie e mille per averci dedicato la tua attenzione ed il tuo prezioso tempo.


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